Вебінар: Зарплата без сюрпризів: закриваємо 2026, стартуємо 2027
ПРОГРАМА
Блок 1. Зарплата-2027: мінімалка, неповний час, доплата ЄСВ, індексація
• МЗП 9 546 грн. із 01.01.2027 р.: що змінюється автоматично – доплата до мінімалки, мінімальний ЄСВ, штрафи, ліміти, добові.
• Доплата до мінімальної зарплати та доплата ЄСВ до мінімального внеску: повний місяць, неповний час, сумісництво, погодинна оплата.
• Індексація: базовий місяць із січня 2027, як не переплатити й не недоплатити.
• Калькулятор для власника: скільки коштує працівник «на руки» 10, 20, 30 тис. грн. у 2027 році.• Оклад 5 000 грн. на 0,5 ставки – треба доплачувати до мінімалки чи ні?
• Працівник відпрацював неповний місяць через лікарняний – доплата ЄСВ до мінімального потрібна?
• Сумісник і основне місце роботи – де доплачувати ЄСВ?
• 80% працівників на неповному дні – коли це запускає перевірку?
• Зарплата за грудень виплачена в січні: показники 2026 чи 2027?
Блок 2. Бронювання: середня зарплата й оклад без ризику втратити бронь
• Критерій середньої зарплати для критичності та оклад заброньованого працівника: 25 941 грн у 2026, 28 638 грн. у 2027 (за проєктом бюджету).
• Які виплати входять до розрахунку, за який місяць, як підтвердити?
• Що робити із січня 2027, якщо зарплати не підняли?
• Середня зарплата для критичності: за який місяць, із якими виплатами, а з якими ні.
• Працівник на неповному робочому дні: як довести оклад 3 МЗП для бронювання.
• Премію виплатили разово, щоб «дотягнути» середню – це спрацює чи стане ризиком?
• Хто відповідає, якщо бронь анулювали через помилку в розрахунку середньої?
Блок 3. Подарунки, новорічні корпоративи, навчання, житло та інші додаткові блага
• Новорічні подарунки працівникам і їхнім дітям: неоподатковуваний ліміт (25% МЗП на 1 січня), подарунок грошима та сертифікатом, подарунки понад ліміт, ВЗ та ЄСВ.
• Подарунки клієнтам і партнерам: ПДВ, витрати, документи.
• Новорічний корпоратив: коли це персоніфікований дохід працівника, а коли ні; ПДВ на закупівлі; оформлення наказом і кошторисом; корпоратив для ФОП-підрядників і членів сімей.
• Навчання за рахунок підприємства: умови та ліміт неоподатковуваної суми, договір із закладом, обов’язок відпрацювати, повернення коштів при звільненні.
• Житло за рахунок підприємства: оренда квартири працівнику, компенсація оренди, гуртожиток, житло для ВПО та релокованих працівників – де додаткове благо, а де ні.
• Інші блага: мобільний зв’язок, пальне, спортзал, медичне страхування, харчування – як оформити, щоб не платити ПДФО зайвий раз.
• Подарунок на 3 000 грн.: із якої суми ПДФО та чи потрібен натуральний коефіцієнт.
• Подарунковий сертифікат замість подарунка – це вже грошова виплата?
• Корпоратив у ресторані на 40 людей – ДПС вимагатиме ПДФО з кожного працівника?
• Запросили на корпоратив ФОП-підрядників – чи не підтвердили так трудові відносини?
• Оплатили працівнику курси англійської – пільга чи додаткове благо?
• Працівник звільнився через пів року після оплаченого навчання: як повернути гроші та що з податками.
• Компанія орендує квартиру для працівника з іншого міста – ПДФО щомісяця з усієї оренди?
• Компенсація мобільного, пального, оренди житла: чому ДПС бачить тут додаткове благо.
Блок 4. Об’єднана звітність, мобілізовані, виправлення помилок
• Звітність за грудень 2026 і перша звітність-2027.
• Додаток 1 (ЄСВ) і додаток 4ДФ: помилки в кодах ознак, категоріях, періодах; відображення подарунків і додаткових благ.
• Виплати за минулі періоди: лікарняні, премії, перерахунки.
• Мобілізовані з виплатою та без: як показати й не загубити страховий стаж.
• Виправлення помилок: уточнююча чи нова звітна, штрафи та пеня; ФОП-роботодавці та квартальна звітність.
• Звірка з даними ПФУ та ДПС: як знайти розбіжності до інспектора.
• Мобілізований працівник без виплат: що показувати в Об’єднаній звітності.
• Виплата середнього заробітку мобілізованим: які коди ознак і як не отримати розбіжності з ПФУ?
• Працівник повернувся зі служби: як відновити нарахування та звітність.• Знайшли помилку за минулий квартал – виправляти уточнюючою чи в поточному звіті?
Блок 5. Звіт із працевлаштування осіб з інвалідністю та внесок за норматив 4%
• Хто зобов’язаний, як рахувати середньооблікову та норматив.
• Розрахунок внеску за невиконання нормативу, строки сплати та звітування.
• Типові помилки у звіті та як їх виправити.
• Середньооблікова 7,8 працівника – норматив є чи ні? Як округлювати?
• Працівник з інвалідністю на 0,5 ставки або сумісник – він закриває норматив?
• Інвалідність встановили в середині року – із якого місяця враховувати?
• Мобілізовані, декретниці, ФОП-підрядники – включати в середньооблікову чи ні?
• Подали звіт із помилкою – як виправити та чи прийде штраф автоматично?
Блок 6. Приховані трудові відносини: як ДПС і Держпраці бачать вашу зарплату
• Ризик-критерії: зарплата нижче середньої по галузі, масовий неповний час, розрив між оборотом і фондом оплати праці.
• ЦПД та ФОП замість працівників: ознаки трудових відносин з актів перевірок і судової практики.
• Виплати власникам і пов’язаним особам: зарплата, дивіденди, ФОП.
• Неоформлені працівники: штрафи 2027 року, як відповідати на запит ДПС.
• ФОП працює тільки на одну компанію, із 9 до 18, на її техніці – це вже трудові відносини?
• ЦПД щомісяця на ту саму роботу роками: коли перекваліфікують?
• Колишній працівник став ФОП-підрядником тієї самої компанії – що бачить податкова?
• Які документи «видають» трудові відносини з ФОП: посадова, табель, відпустка, корпоратив?
• Директор-засновник отримує мінімалку, а решту дивідендами – це безпечно?
Блок 7. Закриття 2026 і старт 2027: зарплатний чек-лист
• Інвентаризація розрахунків із персоналом, резерв відпусток, депонована зарплата.
• Статзвітність: нова щорічна форма № 7-ПВ.
• Штатний розпис на 2027 рік: МЗП, оклади, назви посад і класифікатор професій.
• Накази на січень: індексація, премії, графік відпусток.
Кожен учасник отримає:
-Презентацію;
-Запис вебінару;
-Відповіді на запитання за темою семінару.
Регламент:
Початок о 10:30
Тривалість 5 годин
10:30 – 13:00 – I частина вебінару
13:00 – 13:30- перерва
13:30 – 15:30 – II частина вебінару
15:30 – 16:00 – відповіді на запитання