Вебінар: Важливі зміни для роботодавця
ПРОГРАМА
1. Зміни до Закону №2136: кардинальні зміни щодо призупинення дії трудових договорів:
– причини для призупинення дії трудового договору;
– максимальний строк призупинення дії трудового договору;
– правила подовження призупиненого трудового договору;
– обмін інформацією щодо комунікацій між працівником і роботодавцем – обов’язок працівника повідомляти про зміну номера телефону, електронної пошти чи адреси проживання та наслідки за його порушення;
– правила повідомлення працівника про необхідність стати до роботи;
– як бути з діючими наказами про призупинення дії трудових договорів;
– як звільнити працівника, який відсутній на роботі за прогул, особлива увага для роботодавців на територіях активних і потенційних бойових дій.
2. Зміни до КЗпП: дистанційна/надомна робота (Закон №4339, діє з 02.05.2025):
– нові підстави для переведення працівника на дистанційну чи надомну роботу; чим відрізняються ці способи роботи та що є оптимальнішим для роботодавця;
– скерування «дистанційного» працівника у відрядження: від наказу до звітування та податків.
3. Єдиний реєстр кваліфікацій і звільнення від подання форми 3-ПН (Закон №4335, діє з 02.05.2025):
– запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій на заміну КП та ДКХП; перехідний період і дії роботодавця вже сьогодні;
– звільнення від подання даних про вакансії (форма 3-ПН): чи є плюсом для роботодавця та чому доцільно добровільно подавати цю форму.
4. Нові підстави для перевірки Держпраці:
– коли Держпраця зможе проводити перевірку;
– чому доцільно мати внутрішню політику щодо запобігання мобінгу;
– які порушення потрібно виправляти вже зараз, не очікуючи перевірки, аби не отримати штраф;
– «коштові» помилки при прийнятті/звільненні з роботи; наданні відпусток власним коштом; оплаті праці.
5. Нові строки зберігання документів із військового обліку (Наказом від 14.03.2025 №748/5, діє з 16.04.2025).
6. Оновлення Порядку №1266 щодо обчислення середнього заробітку для лікарняних!
Тривалість: 11:00 – 13:00 (2 години)