Вебінар: Працівник з інвалідністю та зі статусом УБД

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

 

ПРОГРАМА 

 

1. Прийняття на роботу працівника з інвалідністю:

– які документи має надати працівник при працевлаштуванні (для дотримання трудових гарантій і застосування ставки ЄСВ);

– які документи приймати для врахування працівника до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (довідка МСЕК, рішення експертної команди, пенсійне посвідчення, що з ІПР);

– роботи, на які не можна залучати працівників з інвалідністю;

– трудові гарантії працівникам з інвалідністю.

 

2. Мобілізований працівник повертається до роботи:

– термін, коли повинен стати до роботу демобілізований працівник;

– що робити, якщо стало відомо, що працівника демобілізували, але на роботі він не з’явився;

– документальний супровід у разі вчасного виходу на роботу або із запізненням.

 

3. Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році:

– кому обов’язково виконання нормативу;

– особливості виконання нормативу резидентами Дія Сіті;

– як уникнути штрафу, приймаючи на роботу працівника з інвалідністю у другій половині року;

– готуємось до новацій 2026 року.

 

4. Як безпечно скерувати працівника з інвалідністю у відрядження, де може проходити межа порушення КЗпП?

 

5. Відпустки працівнику з інвалідністю та зі статусом УБД: правила надання, якими не варто нехтувати роботодавцю:

– обов’язкові та за згодою роботодавця;

– за графіком відпусток або в зручний час;

– із якої дати виникає право на особливі відпустки в разі надання підтвердних документів про встановлення інвалідності чи УБД із запізненням;

– чи накопичується відпустка УБД і чи можна замінити її компенсацією при звільненні;

– особливості надання відпустки, зокрема УБД, новоприйнятому працівнику;

– чи утримувати при звільненні працівника з інвалідністю зайво виплачені відпускні.

 

6. Особливості лікарняних для працівника зі статусом УБД: із якої дати виникає право на 100% оплати та чи потрібно проводити перерахунок нарахованих лікарняних у разі надання посвідчення із запізненням.

 

7. Нюанси надання податкової соціальної пільги (ПСП) працівникам з інвалідністю та зі статусом УБД: коли підвищена, коли звичайна.

 

8. Особливості застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% у 2025 році:

– підстави для застосування ставки 8,41% з 20.06.2025 року;

– із якої дати застосовувати ставку 8,41% і чим небезпечні перерахунки заднім числом;

– чи потрібно проходити переогляд і міняти довідку МСЕК та витяг із рішення експертної команди;

– застосували помилково ставки 8,41% і 22% – як провести перерахунок, відобразити в Д1 та податковому розрахунку (приклад);

– інвалідність встановлено серед місяця: як відобразити це в Д1 податкового розрахунку;

– чи проводити доплату до мінвнеску за ставкою 8,41%, зокрема при встановленні інвалідності серед місяця;

– працівник/гіг-спеціаліст резидента Дія Сіті з інвалідністю: особливості застосування ставок 8,41% і 22%, відображення працівника з інвалідністю в Д1 податкового розрахунку (приклади).

 

9. Звільнення:

– чи можна звільнити мобілізованого працівника та як це оформити без порушення законодавства;

– у яких випадках можливе звільнення працівника в разі встановлення йому інвалідності без порушення діючого законодавства;

– звільнення працівника з інвалідністю за невиконання трудових обов’язків: алгоритм дій роботодавця;

– як оформити звільнення працівника, який отримав інвалідність на війні.

 

Тривалість: 11:00 – 13:00 (2 години)