Вебінар: Як бронювати в лютому: правила та умови для роботодавців. Моніторинг зарплати 20К

Вебінар: Як бронювати в лютому: правила та умови для роботодавців. Моніторинг зарплати 20К

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

 

ПРОГРАМА

 

1. Моніторинг зарплати 20к для бронювання. Як ПФУ та Міноборони будуть проводити моніторинг:

 

– Бронювання за зарплату 20к в місяць: з чого складається сума нарахованої зарплати заброньованого? Як не допустити помилки заниженої зарплати у зарплатній звітності: практичні лайфхаки.

– Внутрішнє та зовнішнє сумісництво – як (не)впливає на 20к? Заброньований наприкінці місяця: яка зарплата має бути в такому місяці.

– Як лікарняні та відпускні за різні періоди впливають на дохід місяця. Практичні кейси роботодавців по вирішенню зарплати 20к на місяць.

– Як ПФУ та Міноборони будуть проводити моніторинг місячної зарплати, посади та віку заброньованого? Коли перший обмін інформацією?

– Анулювання бронювання за недотримання зарплати 20к на місяць: наслідки для роботодавця та заброньованих. Чи очікувати на перевірки чи запити?

 

2. «Не підлягає бронюванню» або як перебронювати працівника в лютому: випадки і можливі причини відмови, повторне бронювання – коли? Та ніші гострі питання перебронювання.

 

3. ВЛК-зміни (новий закон!): кому (не)потрібно проходити, строки проходження, електронні запрошення на ВЛК та інші зміни лютого.

 

4. Бронювання в ДІЯ: квота та як її збільшити, помилки в Списках, відмови, анулювання бронювання:

– Квота 50% для бронювання: похибки та розбіжності розрахунків в ДІЯ.

– Як збільшити квоту через Міноборони: практичні лайфхаки.

– Списки в ДІЯ: помилки по звільненим та працюючим, чи є варіанти рішення.

– Анулювання бронювання добровільно чи за потребою підприємства: як заповнити та подати заявку в ДІЯ, строки анулювання.

 

5. Моніторинг середньої зарплати 20к та відсутності податкових боргів для дотримання критичності

– Хто здійснює моніторинг та контролює дотримання критичності роботодавцями.

– Середня зарплата 20к щомісяця для підтвердження критичності, і не тільки: як визначатимуть дотримання умов критичності підприємствами.

– Коли розпочнеться моніторинг на дотримання критичності.

– Чи повідомлятимуть роботодавця про анулювання критичності?

 

6. ВЛК, повістки, порушення правил ВИО, зміни дат бронювання та інші цікаві кейси від ТЦК в Оберіг.

 

7.Відповіді на запитання

 

Тривалість: 11:30 – 16:50 (5 години)

 

Заявка на участь