Вебінар: Резиденти Дія Сіті: питання кадрів, оплати персоналу, звітність
ПРОГРАМА:
1. Критерії резидента Дія Сіті: які показники впливають на механізм оподаткування ПДФО, ВЗ, ЄСВ.
2. Облікова та середньооблікова чисельність працівників – нюанси розрахунку резидентами Дія Сіті для заповнення службових полів податкового розрахунку.
3. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси обрахунку з огляду на специфіку Дія Сіті.
4. Локальні та кадрові документи резидента Дія Сіті.
5. Трудовий договір (контракт) або гіг-контракт (ЦПД): спільне та відмінне.
6. Гіг-контракт: складові, забезпечення технікою, оплачувана/неоплачувана перерва тощо.
7. Оплата праці IT-фахівців на підставі трудових договорів і гіг-контрактів. Складові оплати праці без дрібниць.
8. Відпустки та інший час відпочинку: як оформлюються та оплачуються в Дія Сіті на прикладі
9. Лікарняні/декретні ІТ-фахівців резидента Дія Сіті – оплата на прикладі.
10. Податковий аспекти ПДФО/ВЗ:
– із якого періоду підприємство набуває статусу резидента Дія Сіті та чим підтверджується такий статус, із метою застосування ставки ПДФО на суми заробітної плати/винагороди в розмірі 5% та особливий порядок нарахування ЄСВ;
– як порахувати ПДФО із суми заробітної плати (винагороди), нараховані (виплачені) працівникам і гіг-спеціалістам, та ЄСВ підприємством, яке отримало статус резидента Дія Сіті не з початку місяця;
– працівника прийнято на роботу серед місяця – як порахувати ПДФО;
– ПДФО з лікарняних, відпусток, оплачуваних перерв;
– за якою ставкою порахувати ПДФО податкового агента – резидента Дія Сіті, який у певний календарний місяць не відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», зобов’язаний перерахувати/утримати ПДФО щодо доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, що були виплачені протягом такого календарного місяця;
– чи включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку суми коштів, сплачені резидентом Дія Сіті за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення та/або за договорами добровільного медичного страхування платника податку – гіг-спеціаліста в межах 30 % нарахованої винагороди такому гіг-спеціалісту;
– чи втрачається статус резидента Дія Сіті в разі, якщо такий резидент за власним бажанням нараховує та сплачує ПДФО за ставкою 18 % і ЄСВ усієї суми заробітної плати (винагороди);
– яку ставку ЄСВ застосовує платник – резидент Дія Сіті при обчисленні мінімального страхового внеску для працівника – особи з інвалідністю;
– у місяці звільнення або в місяці прийняття на роботу нарахований дохід менше мінімальної заробітної плати – як порахувати ЄСВ;
– як нарахувати ЄСВ на суму винагороди при розірванні гіг-контракту з гіг-спеціалістом і на суму заробітної плати при прийнятті його працівником за трудовим договором до штату в одному й тому місяці;
– ЄСВ працівника – сумісника резидента Дія Сіті: ходіння по муках 2024.
11. Об’єднаний податковий розрахунок резидента Дія Сіті: розбираємо практичні питання заповнення звіту та додатків.
Тривалість: 11:00 – 14:00 (3 години)